+90 (212) 603 60 50
Koreşehitleri Cd. Yüzbaşi Kaya Aldoğan Sk. No:3 Serhan Apt. Kat:2 D No:9-10 Şişli / İstanbul
[email protected]

Aylık Arşivler: Eylül 2018

  1. Ana Sayfa
  2. Aylık Arşivler: Eylül 2018
19 Eylül 2018
Yazar Kategori Yönetmelik

GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın işyerlerindeki sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemlerin alınması ve bu çalışanların hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğunu, çalıştırılabileceği işlerde hangi şart ve usullere uyulacağını, emzirme odalarının veya çocuk bakım yurtlarının nasıl kurulacağını ve hangi şartları taşıyacağını belirlemektir. Devamı: […]

Devamını Oku
19 Eylül 2018
Yazar Kategori Yönetmelik

İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

Amaç ve Kapsam Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle 4857 sayılı İş Kanununun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık normal çalışma süresinin dışında yapılacak fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Devamı: PDF

Devamını Oku
18 Eylül 2018
Yazar Kategori Kanunlar

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

Amaç MADDE 1- Bu Kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek; sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usûl ve esasları düzenlemektir. Devamı PDF

Devamını Oku
18 Eylül 2018
Yazar Kategori Kanunlar

İŞ KANUNU

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam Madde 1 – Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, işverenler, […]

Devamını Oku
9 Eylül 2018
Yazar Kategori Duyurular

Mesleki Yeterlilik Belgesi aldırmayana ceza geliyor

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), hukuken faaliyete başladığı 2006 yılından beri mesleklerin belirli bir standarda kavuşması ve nitelikli işgücünün oluşturulabilmesi için çalışmalarına devam etmektedir. Bu anlamda ulusal meslek standartlarını hazırlanması, mesleklerin sınav ve belgelendirme faaliyetleri yürütülerek bir mesleğin tehlike sınıfı ile birlikte o mesleği icra edilebilmesi için gerekli bilgi ve beceriler standart haline getirilmektedir. MYK tarafından […]

Devamını Oku